Regulamin Organizacyjny
Warsztatu Terapii Zajęciowej w Wojsławicach
ul. Szkolna 3, 42-350 Koziegłowy
z dnia 02.10.2017 roku
(tekst ujednolicony)
PRZEPISY OGÓLNE:
§ 1
- Regulamin Warsztatu Terapii Zajęciowej zwany dalej ”Regulaminem” ustala sposób funkcjonowania Warsztatu Terapii Zajęciowej w Wojsławicach zwanego dalej "Warsztatem" oraz związane z tym prawa i obowiązki uczestników oraz personelu.
- Przepisy Regulaminu obowiązują wszystkich uczestników oraz pracowników Warsztatu.
SPOSÓB FUNKCJONOWANIA WARSZTATU – ZAŁOŻENIA OGÓLNE
§ 2
- Warsztat działa na podstawie:
- Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych (Dz. U. nr 123, poz 776, z późn. zm.)
- Rozporządzenia Ministra Gospodarki Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 marca 2004 roku w sprawie warsztatów terapii zajęciowej (Dz. U. nr 63 poz. 587 ).
- Warsztat jest wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo placówką stwarzającą osobom niepełnosprawnym niezdolnym do podjęcia pracy możliwość rehabilitacji społecznej i zawodowej w zakresie pozyskania lub przywracania umiejętności niezbędnych do podjęcia zatrudnienia.
- Jednostką prowadzącą Warsztat jest Gminno-Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Koziegłowach, zwany dalej „Jednostką”.
- Kierownik Warsztatu podlega służbowo dyrektorowi Jednostki, a do jego zadań w szczególności należy:
- Zapewnienie odpowiednich warunków pracy i organizowanych zajęć,
- Planowanie rozkładu zajęć w Warsztacie,
- Udzielanie urlopów pracownikom Warsztatu w porozumieniu z Dyrektorem Jednostki,
- Ustalanie wspólnie z personelem harmonogramów prac Rady Programowej oraz kreowanie polityki działań zmierzających do uzyskania optymalnego sposobu funkcjonowania Warsztatu.
- Decydowanie, przy akceptacji dyrektora Jednostki, o sposobie wykorzystania środków finansowych i rzeczowych oraz sposobie prowadzenia polityki kadrowej Warsztatu.
- Uczestnikami Warsztatu są osoby niepełnosprawne spełniające następujące warunki:
- Ukończone 16 lat,
- Orzeczony znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności, ze wskazaniem do udziału w terapii zajęciowej prowadzonej w ramach Warsztatu Terapii Zajęciowej,
- Zakwalifikowanie do Warsztatu przez Radę Programową WTZ.
§ 3
- Zadania określone w § 2 pkt 2 realizowane są na podstawie Indywidualnych Programów Rehabilitacji (IPR) opracowywanych przez działającą w Warsztacie Radę Programową WTZ.
- Pracownicy Warsztatu dokonują z udziałem Uczestników, w czasie spotkań Rady Programowej WTZ, okresowo, nie rzadziej niż raz na pół roku, oceny indywidualnych efektów rehabilitacyjnych a jeżeli zachodzi potrzeba, modyfikują Indywidualne Programy Rehabilitacji.
- Nie rzadziej niż raz na 3 lata, Rada Programowa dokonuje kompleksowej oceny realizacji indywidualnego programu rehabilitacji uczestnika i zajmuje stanowisko w kwestii osiągniętych przez niego postępów.
§ 4
- Warsztat czynny jest 5 dni w tygodniu tj.; od poniedziałku do piątku w godzinach od 6.30 do 16:00, z możliwością prowadzenia dodatkowych zajęć w dniach ustawowo wolnych od pracy lub w innych godzinach niż uwzględnione w Rozkładzie Zajęć WTZ w Wojsławicach (np. wycieczki, zawody sportowe, itp.).
- Czas trwania zajęć w Warsztacie wynosi nie więcej niż 7 godzin dziennie i 35 godzin tygodniowo.
- Zajęcia odbywają się w tygodniu w dni robocze. Jeżeli Warsztat organizuje zajęcia w dni ustawowo wolne od pracy – uczestnicy otrzymują w zamian inny wolny dzień.
- Odpowiedzialność Warsztatu za uczestnika rozpoczyna się od chwili dotarcia uczestnika na zajęcia do momentu opuszczenia przez niego Warsztatu. W przypadku osób dojeżdżających, odowiedzialność rozpoczyna się od chwili wejścia do busa, do czasu jego opuszczenia po zajęciach.
- Obowiązują dwie, co najmniej półgodzinne przerwy, w tym jedna na spożycie posiłku. W przypadku, gdy będzie wymagał tego stan zdrowia uczestników może być stosowany indywidualny rytm prowadzenia zajęć z odpowiednią przerwą na wypoczynek.
- Zajęcia w Warsztacie odbywają się zgodnie z obowiązującym Rozkładem Zajęć w WTZ Wojsławice oraz Miesięcznym Planem Pracy Pracowni.
- Przerwa urlopowa w funkcjonowaniu Warsztatu jest ustalana, na wniosek Kierownika WTZ, zarządzeniem Dyrektora Jednostki Prowadzącej do końca grudnia roku poprzedniego.
- Uczestnikowi warsztatu przysługuje 36 dni urlopu wypoczynkowego w okresie jednego roku.
- Każdy uczestnik ma do własnej dyspozycji szafkę, w której zobowiązany jest przechowywać ubranie wierzchnie. O każdym umieszczeniu innego przedmiotu w szafce, uczestnik jest zobowiązany powiadomić pracownika WTZ, który może sprzeciwić się przechowaniu.
- Warsztat nie ponosi odpowiedzialności za rzeczy pozostawione przez uczestnika a uprzednio nie zgłoszone pracownikowi.
&4A
- Zabrania się korzystania przez uczestników z telefonów komórkowych lub innych sprzętów elektronicznych podczas zajęć warsztatowych.
- W przypadku korzystania z telefonu komórkowego lub innego sprzętu elektronicznego przez uczestnika, Instruktor Prowadzący ma prawo przechować go w pracowni do czasu zakończenia zajęć.
- Obowiązkiem uczestnika jest osobisty odbiór telefonu lub sprzętu po zajęciach.
§ 5
- Warsztat Terapii Zajęciowej nie gwarantuje dowozu na zajęcia terapeutyczne. Jednakże w celu zapewnienia warunków niezbędnych do pełnej realizacji indywidualnych programów rehabilitacji i obsługi potrzeb Warsztatu, w budżecie planuje się koszty związane z dowozem uczestników. Uczestnik może korzystać z pomocy udzielonej przez Warsztat w formie dowozu w celu umożliwienia udziału w zajęciach. Podstawą udzielenia takiej pomocy jest określenie w Karcie Kwalifikacyjnej konieczności dowozu uczestnika.
- Warsztat zapewnia opiekę podczas transportu Uczestników na zajęcia. Obowiązkiem personelu dyżurującego podczas transportu jest opieka nad uczestnikami a zwłaszcza pomoc przy wsiadaniu i wysiadaniu z busa.
§ 6
- Warsztat nie zapewnia Uczestnikom pomocy pielęgniarskiej. W nagłych wypadkach, wzywani są opiekunowie lub Ratownictwo Medyczne.
- Warsztat nie zapewnia uczestnikom środków farmakologicznych.
§ 7
- Nieobecności uczestnika na zajęciach muszą być usprawiedliwione: przez lekarza lub opiekunów (w formie pisemnej bądź ustnej, odnotowanej w formularzu kontaktów z rodzinami).
- Uczestnik ma prawo do okolicznościowych zwolnień z zajęć w ilości 2 dni na okoliczność: ślubu, urodzenia się dziecka lub pogrzebu, jeśli miały one miejsce w najbliższej rodzinie uczestnika, z zachowaniem prawa do naliczenia treningu ekonomicznego za te dni.
- Ciągła nieobecność uczestnika przekraczająca 3 miesiące skutkuje skreśleniem go z listy uczestników warsztatu.
RADA PROGRAMOWA WTZ
§ 8
- W Warsztacie funkcjonuje Rada Programowa Warsztatu Terapii Zajęciowej, zwana dalej Radą Programową.
- Spotkania Rady Programowej powinny odbywać się nie rzadziej niż raz na miesiąc.
- Tematyka spotkania, podjęte ustalenia oraz osoby biorące udział w spotkaniu odnotowywane są w protokole ze spotkania.
- W skład Rady Programowej obligatoryjnie wchodzą:
- Kierownik jako przewodniczący Rady Programowej z głosem decydującym.
- Instruktor Terapii Zajęciowej, odpowiedzialny za realizację podstawowych form zajęć.
- Instruktorzy opcjonalni, odpowiedzialni za realizację dodatkowych form zajęć w tym działań pro-zawodowych.
- Psycholog.
- Starszy fizjoterapeuta.
- W pracach Rady Programowej mogą dodatkowo brać udział sami uczestnicy oraz związani z nimi:
- Inni uczestnicy Warsztatu.
- Członkowie rodzin.
- Opiekunowie prawni.
- Dyrektor Jednostki lub jego przedstawiciel,
- Inne osoby, których obecność może być pomocna w określeniu optymalnych rozwiązań dotyczących problemów Uczestników.
- Do zadań Rady Programowej należy:
- Przeprowadzanie procedury kwalifikacyjnej kandydatów do Warsztatu.
- Opracowywanie, realizacja oraz ocena Indywidualnych Programów Rehabilitacji Uczestników (IPR).
- Przeprowadzanie comiesięcznej oceny Uczestników za pomocą Miesięcznego Arkusza Oceny Uczestników.
- Modyfikacja IPR w zależności od potrzeb i oceny efektów rehabilitacji.
- Zajęcie stanowiska w kwestii osiągniętych przez uczestników postępów na podstawie dokonywanej nie rzadziej co 3 lata kompleksowej oceny realizacji indywidualnego programu rehabilitacji uczestnika uzasadniającego:
- podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej w warunkach pracy chronionej lub na przystosowanym stanowisku pracy
- potrzebę skierowania osoby niepełnosprawnej do ośrodka wsparcia, w rozumieniu przepisów o pomocy społecznej, ze względu na brak postępów w rehabilitacji i złe rokowanie co do możliwości osiągnięcia postępów uzasadniających podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej w warunkach pracy chronionej lub na rynku pracy po odbyciu dalszej rehabilitacji w warsztacie,
- Przedłużenie uczestnictwa w terapii ze względu na:
- Pozytywne rokowania co do przyszłych postępów w rehabilitacji umożliwiających podjęcie zatrudnienia i kontynuowanie rehabilitacji zawodowej w warunkach pracy chronionej lub na rynku pracy.
- Okresowy brak możliwości zatrudnienia,
- Okresowy brak możliwości skierowania osoby niepełnosprawnej do ośrodka wsparcia, o którym mowa w pkt. 6.F.b Regulaminu.
- Sporządzanie dla Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Myszkowie corocznego sprawozdania z działalności Warsztatu wraz z oceną efektów realizacji indywidualnych programów uczestników,
- Wskazywanie uczestnikowi Warsztatu, jego przedstawicielowi ustawowemu, bądź opiekunowi prawnemu, możliwości i form dalszej rehabilitacji lub podjęcia pracy w adekwatnej do możliwości uczestnika formie zatrudnienia.
- Ustalanie składów osobowych grup terapeutycznych.
- Rozwiązywanie problemów wychowawczych poprzez ustalanie ich przyczyn i zastosowanie odpowiedniego wobec Uczestników systemu motywacyjnego.
- Ustalanie sposobu naliczania oraz zasad wypłaty i dysponowania środkami finansowymi związanymi z „treningiem ekonomicznym”, wraz z wyrażaniem opinii odnośnie sposobu realizacji podjętych ustaleń.
- Podejmowanie decyzji związanych ze skreśleniem Uczestników z listy WTZ.
- Rozpatrywanie skarg i wniosków Uczestników lub ich opiekunów prawnych.
- Opracowywanie projektów terapeutycznych, dotyczących organizacji oraz sposobu finansowania okazjonalnych imprez, wycieczek oraz kiermaszy wyrobów Uczestników.
- Podejmowanie decyzji dotyczących sposobu wykorzystania środków finansowych pozyskanych z kiermaszy wyrobów lub od darczyńców.
- Dokonywanie ustaleń dotyczących organizacji pracy personelu związanej z podnoszeniem jakości realizowanych usług wobec Uczestników.
- W trakcie prac Rady Programowej, większość decyzji powinna być podejmowana przy poparciu zwykłej większości głosów. Kworum na spotkaniu Rady Programowej wynosi 4 osoby.
- Po zakończonym spotkaniu, Protokolant ma obowiązek przedstawić uczestnikom ustalenia ze spotkania. Sprawy trudniejsze lub wymagające konsultacji z opiekunami Uczestników, nie będącymi uczestnikami spotkania przekazywane są w formie pisemnej w postaci informacji bądź decyzji Rady Programowej.
- Ewentualne uwagi lub zastrzeżenia Uczestnika dotyczące podjętych względem Niego decyzji mogą spowodować ich korektę.
PROCEDURA KWALIFIKACJI DO WARSZTATU
§ 9
- Podstawą przeprowadzenia procedury kwalifikacyjnej kandydata do Warsztatu jest złożenie na dziennik podawczy Jednostki Prowadzącej lub Warsztatu podania z prośbą o przyjęcie wraz z załączoną kopią Orzeczenia o Stopniu Niepełnosprawności ze wskazaniem do tej formy rehabilitacji.
- Kandydat jest zobowiązany do udzielenia personelowi WTZ wszelkich informacji, w tym przedłożenia wszystkich dokumentów mogących posłużyć do opracowania rzetelnej oceny kandydata (obligatoryjnie posiadaną dokumentację medyczną i ostatnie świadectwo szkolne) oraz wypełnić część A i część B Karty Kwalifikacyjnej Kandydata, stanowiącej załącznik A do niniejszego Regulaminu.
- Kandydat zobowiązany jest także do minimum jednokrotnego wzięcia udziału w zajęciach terapeutycznych powadzonych przez Warsztat, w celu zapoznania się z uczestnikami, personelem oraz specyfiką pracy.
- Po zebraniu i analizie zebranych informacji Rada Programowa dokonuje oceny kandydata za pomocą części C Karty Kwalifikacyjnej Kandydata.
- Na podstawie uzyskanej oceny punktowej Rada Programowa, podejmuje decyzję, dotyczącą przyjęcia kandydata w poczet uczestników Warsztatu oraz na podstawie informacji na temat preferencji kandydata ustala w miarę organizacyjnych możliwości, do której grupy terapeutycznej kandydat będzie należał.
- W przypadku zgłoszenia się większej ilości kandydatów, o kolejności przyjęć decyduje liczba uzyskanych punktów z Karty Kwalifikacyjnej Kandydata lub inne przesłanki mające wpływ na działalność warsztatu.
GRUPA TERAPEUTYCZNA ORAZ INSTRUKTOR PROWADZĄCY
§ 10
- Uczestnicy Warsztatu biorą udział w zajęciach w ramach Grup Terapeutycznych.
- Grupa Terapeutyczna w Warsztacie może liczyć maksymalnie 6 osób.
- Na jedną osobę pracującą bezpośrednio z Uczestnikiem nie powinno przypadać więcej niż pięciu uczestników warsztatu.
- Skład osobowy Grupy Terapeutycznej jest ustalany z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb i możliwości uczestników przez Radę Programową.
- Wszelkie dokonywanie zmian składów osobowych Grup Terapeutycznych może zostać dokonane na podstawie odpowiednio umotywowanego wniosku, zgłoszonego przez uczestnika, opiekuna prawnego lub jednego z członków Rady Programowej, zaakceptowanego przez zainteresowanego uczestnika i Radę Programową.
§ 11
- Osobą odpowiedzialną za koordynowanie oraz realizację większości działań rewalidacyjnych dotyczących Uczestników w ramach Grupy Terapeutycznej jest Instruktor Prowadzący.
Za wdrożenie, naukę, bezpieczeństwo pracy, prowadzenie dokumentacji odpowiedzialny jest instruktor pracowni, w której uczestnik przebywa. - Odpowiedzialność Instruktora Prowadzącego za grupę terapeutyczną polega w szczególności na:
- Uczestniczeniu w pracach Rady Programowej, zmierzających do opracowania lub weryfikacji realizowanych aktualnie Indywidualnych Programów Rehabilitacji.
- Organizowaniu i prowadzeniu zajęć w pracowniach oraz innych zajęć dodatkowych wynikających z Rozkładu Zajęć WTZ w Wojsławicach.
- Rzetelnym prowadzeniu wszelkiej wymaganej dokumentacji Uczestników określonej w „Procedurze Opracowywania Dokumentacji WTZ Związanej z Działalnością Rehabilitacyjną”, stanowiącą załącznik B do niniejszego Regulaminu.
- Udzielaniu uczestnikom pomocy w podejmowaniu decyzji dotyczących sposobu wydatkowania środków finansowych wypłacanych uczestnikom w ramach treningu ekonomicznego.
- Udzielaniu uczestnikom pomocy oraz wsparcia w sytuacjach trudnych.
- Dążeniu i wspieraniu procesu usamodzielniania Uczestnika w codziennym funkcjonowaniu.
- Przestrzeganiu terminów i organizowaniu imprez okolicznościowych związanych z uczestnikami.
- Współpracy z rodzinami członków Grupy Terapeutycznej.
TRENING EKONOMICZNY
§ 12
- Uczestnicy Warsztatu co miesiąc mogą otrzymywać środki finansowe, które wykorzystuje się do treningu ekonomicznego – zgodnie z potrzebami i decyzjami każdego uczestnika, wynikającymi z Indywidualnych Programów Rehabilitacji.
- Sposób dysponowania środkami finansowymi wypłacanymi uczestnikom w ramach treningu ekonomicznego określa Uczestnik lub jego opiekun, przy akceptacji Rady Programowej.
- Szczegółowe zasady naliczania, dysponowania oraz rozliczania środków finansowych wypłacanych uczestnikom w ramach treningu ekonomicznego, reguluje „Procedura Naliczania, Wypłaty oraz Dysponowania Środkami Finansowymi Wypłacanymi Uczestnikom WTZ w Ramach Treningu Ekonomicznego”, stanowiącą załącznik C do niniejszego Regulaminu.
- Jeżeli urlop warsztatowy przypada na przełom dwóch miesięcy, wypłata Treningu Ekonomicznego następuje pod koniec drugiego miesiąca.
- Naliczanie części Treningu Ekonomicznego dotyczącego obecności uczestników, jeśli urlop przypada na przełom dwóch miesięcy, oblicza się osobno za każdy miesiąc.
§ 13
- Wysokość środków finansowych wypłacanych uczestnikom w ramach treningu ekonomicznego może być zróżnicowana i może wynosić maksymalnie do 20% najniższego wynagrodzenia za pracę.
- O wysokości kwoty bazowej, służącej do obliczania poziomu wypłaty środków finansowych wypłacanych uczestnikom w ramach treningu ekonomicznego w danym miesiącu, decyduje kierownik na podstawie możliwości finansowych Warsztatu.
- Wysokość miesięcznej kwoty wypłaty środków finansowych wypłacanych poszczególnym uczestnikom w ramach treningu ekonomicznego ustala Rada Programowa na wniosek Kierownika Warsztatu według kryteriów:
- Frekwencja miesięczna uczestnika.
- Aktywny i sumienny udział uczestnika w projektach terapeutycznych o charakterze pro-zawodowym (praktyki zawodowe, prace użyteczne lub kooperacyjne na terenie lub poza terenem Warsztatu).
- Poziom finansowania przez PFRON kosztów udziału danego uczestnika w zajęciach prowadzonych w Warsztacie.
- Ewentualnie zastosowanej przez Radę wobec uczestnika sankcji określonych w § 20 pkt 1
- Za dni nieobecności na zajęciach w Warsztacie, niezależnie od przyczyny absencji oraz za czas, gdy Warsztat jest zamknięty z powodu przerwy urlopowej, środki finansowe w ramach treningu ekonomicznego nie są uczestnikom wypłacane.
§ 14
- Rada Programowa po zapoznaniu się z wysokością planowanego budżetu Warsztatu na dany rok ustala wysokość składki odliczanej z wypłacanej w ramach treningu ekonomicznego kwoty, która będzie wykorzystywana przez uczestników w bieżącym roku w trakcie zajęć – Trening Umiejętności Społecznych prowadzonych poza terenem Warsztatu.
- Wypłata kwoty środków finansowych w ramach treningu ekonomicznego za dany miesiąc powinna odbywać się do ostatniego dnia miesiąca. Jeżeli z jakichkolwiek powodów termin wypłaty nie może być dochowany, wypłata winna być dokonana w możliwie najszybszym terminie.
- Kwotę środków finansowych wypłacanych uczestnikom w ramach treningu ekonomicznego wypłaca Pracownik Administracyjny Warsztatu w obecności Instruktora Prowadzącego na podstawie sporządzonej „Listy Wypłat Kwot Środków Finansowych w Ramach Treningu Ekonomicznego”. W razie nieobecności Instruktora Prowadzącego wypłata środków finansowych w ramach treningu ekonomicznego odbywa się w obecności innego pracownika Warsztatu.
- Pobranie przez uczestnika kwoty środków finansowych wypłacanych w ramach treningu ekonomicznego jest potwierdzane przez niego własnoręcznym podpisem.
- Jeżeli w ocenie Rady Programowej, poziom samodzielności Uczestnika nie jest wystarczający lub podpis uczestnika jest niemożliwy do odczytania, dopuszcza się możliwość potwierdzenia pobrania kwoty środków finansowych wypłacanych w ramach treningu ekonomicznego, przy pomocy odcisku palca wskazującego prawej dłoni. Zarówno obok odcisku, jak i nieczytelnego podpisu uczestnika, obecna przy przekazaniu środków osoba z personelu Warsztatu, zobowiązana jest do złożenia czytelnego podpisu uwierzytelniającego podpis Uczestnika.
- Kwota środków finansowych wypłacanych w ramach treningu ekonomicznego może być pobierana przy akceptacji Kierownika Warsztatu przez:
- Uczestnika,
- Instruktora Prowadzącego.
- W razie nieobecności w dniu wypłaty Uczestnika, wypłatę potwierdza Instruktor Prowadzący, zobowiązujący się do rozliczenia z Uczestnikiem w pierwszym dniu obecności na zajęciach.
- Cała lub część kwoty środków finansowych wypłaconych w ramach treningu ekonomicznego wraz ze szczegółowym rozliczeniem, przechowywana jest w u Instruktora Prowadzącego, biorącego pełną odpowiedzialność za przechowywane mienie.
- Kwoty przechowywane w sposób ujęty w § 14 pkt 8 mogą być pobierane przez Uczestników przy obecności Instruktora Prowadzącego lub osoby zastępującej Instruktora Prowadzącego w obecności Kierownika.
§15
- W przypadku skreślenia z listy uczestników WTZ, uczestnik winien jest odebrać niewykorzystane pieniądze od kierownika warsztatu, potwierdzając odbiór własnoręcznym podpisem lub odciskiem palca.
- Jeżeli w ciągu 3 miesięcy od dnia skreślenia uczestnik nie odbierze należnych świadczeń, zostaną one przekazane na Integrację Społeczną Uczestników.
PROCEDURA SKREŚLENIA UCZESTNIKA Z LISTY LUB ZAWIESZENIA W PRAWACH UCZESTNIKA WTZ
§ 16
- Uczestnik może być skreślony z listy uczestników Warsztatu tylko na mocy Decyzji Rady Programowej z powodu:
- Przedłożenia przez Uczestnika lub opiekuna prawnego pisemnej rezygnacji z korzystania z usług Warsztatu. Rezygnację należy złożyć na dziennik podawczy Jednostki Prowadzącej z miesięcznym wyprzedzeniem.
- Wygaśnięcia ważności orzeczenia o stopniu niepełnosprawności o charakterze okresowym z równoczesnym brakiem odnowienia tego dokumentu przez Zespół ds. orzekania o stopniu niepełnosprawności.
- Zastosowania przez Radę Programowa sankcji określonych w § 20 pkt 1.
- Pogorszenia stanu zdrowia uczestnika w okresie dłuższym niż trzy miesiące uniemożliwiającego udział w zajęciach prowadzonych przez Warsztat.
- Zmiany miejsca zamieszkania uniemożliwiającej dowóz organizowany przez warsztat.
- Permanentnego nie przestrzegania większości obowiązków uczestników Warsztatu określonych w § 17 Regulaminu.
- Całkowitego braku postępu w rozwoju poziomu samodzielności uczestnika, pomimo wykorzystania wszelkich dostępnych w Warsztacie środków oraz metod oddziaływania rewalidacyjnego.
- Zajęcia przez Radę Programową stanowiska wyszczególnionego w § 8 pkt 6.F.a i pkt 6.F.b dotyczącego przyszłości uczestnika, a będącego wynikiem przeprowadzenia 3 letniej oceny osiągniętych przez uczestnika postępów w rehabilitacji.
- Jeżeli w opinii Rady Programowej, natychmiastowe skreślenie z listy uczestników może wywołać niepożądane konsekwencje, kierując się dobrem Uczestnika oraz jego rodziny, Rada Programowa może ustalić okres przejściowy pomiędzy terminem podjęcia tej decyzji a terminem jej realizacji trwający maksymalnie pół roku.
- Jeżeli nastąpiło wygaśnięcie ważności orzeczenia o stopniu niepełnosprawności o charakterze okresowym i uczestnik jest w trakcie przeprowadzenia procedury pozyskiwania nowego orzeczenia, Rada Programowa dokonuje zawieszenia w prawach uczestnika WTZ do czasu uzyskania nowego dokumentu, uprawniającego do korzystania z tej formy terapii.
PRAWA I OBOWIĄZKI UCZESTNIKÓW WARSZTATU
§ 16
Uczestnik Warsztatu ma prawo do:
- Podejmowania decyzji odnośnie swojej osoby i respektowania jej przez innych oraz ponoszenia konsekwencji podjętych decyzji.
- Poszanowania przez uczestników i personel Warsztatu intymności i godności osobistej.
- Pełnej informacji na temat swojej sytuacji związanej z uczestniczeniem w zajęciach.
- Wyrażania swoich opinii i emocji we wszystkich formach, które nie są sprzeczne z zasadami współżycia społecznego.
- Udziału w pracach związanych z opracowaniem Indywidualnego Programu Rehabilitacji.
- Pomocy personelu Warsztatu w realizacji programu rehabilitacji.
- Przystosowania stanowiska terapeutycznego do jego psychofizycznych sprawności oraz zachowania norm bezpieczeństwa.
- Uczestniczenia we wszystkich organizowanych przez Warsztat zajęciach dodatkowych.
- Odwoływania się od wszelkich decyzji Rady Programowej lub poszczególnych pracowników Warsztatu dotyczących jego osoby do:
- Kierownika Warsztatu,
- Rady Programowej WTZ,
- Dyrektora Jednostki Prowadzącej Warsztat,
- Dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Myszkowie.
§ 17
Uczestnik Warsztatu ma obowiązek:
- Przestrzegać Regulaminu Warsztatu.
- Przestrzegać ustalonego czasu i porządku zajęć.
- Stosować się do poleceń pracowników Warsztatu.
- Przestrzegać zasad współżycia społecznego.
- Dbać o mienie Warsztatu i cudzą własność.
- Pokrywać szkody wyrządzone w wyposażeniu Warsztatu, jeżeli wynikają one z działań celowych Uczestnika.
- Dbać o czystość i porządek w pomieszczeniach Warsztatu, a przede wszystkim na swoim stanowisku pracy.
- Przestrzegać wprowadzonych zasad ograniczenia palenia tytoniu oraz palenie- jedynie w miejscach wyznaczonych.
- Przestrzegać obowiązujących w Warsztacie innych przepisów i ustaleń.
- Przedkładać Instruktorowi Prowadzącemu lub Kierownikowi Warsztatu pisemne lub ustne usprawiedliwienie przyczyn swojej nieobecności na zajęciach.
PRAWA I OBOWIĄZKI PRACOWNIKÓW WARSZTATÓW
§ 18
Pracownik Warsztatu ma prawo do:
- Poszanowania przez Uczestników, pozostałych współpracowników, jak i innych osób jego godności osobistej.
- Zapewnienia optymalnych oraz bezpiecznych warunków do realizacji zadań, zgodnych z obowiązującymi w Jednostce Prowadzącej oraz Warsztacie przepisami BHP, PPOŻ i Kodeksu Pracy, umożliwiających ich efektywną oraz bezwypadkową realizację.
- Wsparcia ze strony Kierownika, jak i innych współpracowników w pokonywaniu trudności związanych z działalnością rewalidacyjną.
- Informacji dotyczącej sposobu oceniania personelu oraz ustalania poziomu gratyfikacji finansowej w postaci: regulacji uposażenia lub nagród dyrektora Jednostki Prowadzącej.
- Wyrażania swoich opinii na tematy dotyczące zarówno realizowanych przez pracownika zadań, jak i ocen pracy dokonywanych przez kierownika Warsztatu i dyrektora Jednostki Prowadzącej.
§ 19
Pracownik Warsztatu ma obowiązek:
- Przestrzegać zasad współżycia społecznego, prawa i godności uczestników i personelu Warsztatu oraz Jednostki Prowadzącej.
- Sumiennie realizować zadania wynikające z Indywidualnych Programów Rehabilitacji oraz ustaleń Rady Programowej.
- Utrzymywać kontakt i współpracować z rodzicami i opiekunami prawnymi Uczestników.
- Współdziałać z Kierownikiem Warsztatu przy działaniach zmierzających do poprawy jakości świadczonych usług.
- Wykorzystać należny urlop wypoczynkowy w okresie planowanej przerwy w działalności WTZ. Resztę dni urlopowych pracownik WTZ ma obowiązek rozplanować tak, aby nie wpływały na bieżącą pracę warsztatu.
- Znać i respektować funkcjonujące w Jednostce Prowadzącej i Warsztacie przepisy z zakresu: Kodeksu Pracy, BHP i PPOŻ oraz inne akty prawne i procedury regulujące sposób realizacji zadań.
SYSTEM MOTYWACJI UCZESTNIKÓW
§ 20
- Wobec uczestnika, który w sposób rażący i powtarzający się narusza ustalony porządek i dyscyplinę lub inne przepisy Regulaminu Warsztatu mogą zostać zastosowane następujące sankcje:
- Udzielenie upomnienia ustnego przez Kierownika Warsztatu w obecności Instruktora Prowadzącego.
- Udzielenie nagany przez Kierownika Warsztatu w obecności wszystkich uczestników oraz personelu Warsztatu.
- Czasowe lub trwałe przeniesienie do innej Grupy Terapeutycznej
- Czasowe zawieszenie w prawach uczestnika.
- Dyscyplinarne skreślenie z listy uczestników.
- Dla określonych w § 20 pkt 1 sankcji, określa się także poziom potrąceń z miesięcznej kwoty środków finansowych, naliczanych w ramach treningu ekonomicznego wg następujących stawek:
- Upomnienie – 0 zł.
- Nagana – od 5 % do 20% kwoty bazowej w danym miesiącu.
- Czasowe zawieszenie w prawach Uczestnika – za każdy dzień nieobecności, Uczestnik nie otrzymuje wysokości kwoty środków finansowych w ramach treningu ekonomicznego przypadającej na jeden dzień pracy pomnożonej przez ilość dni roboczych trwania kary.
- Karne skreślenie z listy uczestników – 100% kwoty środków finansowych przewidzianych do wykorzystania w ramach treningu ekonomicznego obliczana za miesiąc, w którym zapadła decyzja Rady Programowej o skreśleniu z listy uczestników.
- Sankcje ujęte w § 20 pkt 1.C. – 1.E. oraz w § 20 pkt 2.B. - 2.D. wprowadza Rada Programowa na odpowiednio umotywowany wniosek Kierownika Warsztatów, Instruktora Prowadzącego lub innego członka Rady Programowej.
- Dla sankcji ujętych w § 20 za wyjątkiem pkt 1.C oraz w § 20 pkt 2.A. - 2.D. przyjmuje się zasadę „Trzech Szans”, która mówi, że po trzykrotnym zastosowaniu kary o mniejszym stopniu uciążliwości, następuje zastosowanie kary o stopniu wyższym.
- Środki finansowe przeznaczane na trening ekonomiczny, które zostały potrącane zgodnie zapisami ujętymi § 20 pkt 2.B - pkt 2.D przekazywane są na pokrycie wydatków związanych z Integracją Społeczną Uczestników.
§ 21
- Uczestnikowi, który w sposób wzorowy i systematyczny przestrzega ustalonego porządku i dyscypliny w Warsztacie może zostać przyznana Nagroda Roczna w postaci dyplomu uznania, nagrody rzeczowej lub finansowej.
- Nagroda przyznawana jest przez Radę Programową na wniosek Instruktorów Prowadzących w grudniu każdego roku.
PRZEPISY KOŃCOWE
§ 22
- Kierownik Warsztatu przyjmuje w sprawie skarg i wniosków w każdy dzień roboczy w godzinach od 8:00 do godziny 14:00.
- W razie nieobecności Kierownika Warsztatu, zastępuje go osoba do tego upoważniona.
- Regulamin wchodzi w życie z dniem 02.10.2017 r.